TRAINERIN & BERATERIN

Wenn aus Erfahrung, Wissen und Leidenschaft ein Beruf wird.

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Meine

Philosophie

Mit meiner Arbeit möchte ich Menschen dazu bewegen, aufeinander zuzugehen, um dem Gegenüber offen und auf Augenhöhe begegnen zu können.

Äußere Umstände, Vorurteile und persönliche Erfahrungswerte setzen sich über die Jahre in unseren Köpfen fest.

Diese aufzubrechen und das eigene Denken zu reflektieren, um nachhaltig für verschiedene Sichtweisen offen zu sein, ist mein persönlicher Anspruch an meine Arbeit.

Inmitten der Schwierigkeiten
liegt die Möglichkeit.“
Albert Einstein

Mein

Portfolio

w

TRAININGS

Durchführung von Schulungen (sowie Workshops, Vorträgen etc.) mit den Schwerpunkten Antirassismus, 
Antidiskriminierung, Antiziganismus, Intersektionalität,  
Diversity (Management), Gender, Sprache, Machtverhältnisse, 
Toleranz, Konfliktmanagement, Empowerment

R

Breitgefächertes Methodenrepertoire

Mit diversen Methoden und Übungen kann gezielt und nachhaltig überzeugend auf unterschiedliche Zielgruppen eingegangen werden 

Wissenschaftliche Arbeitsweise

Konzeptionierung und/oder Anpassung neuer Konzepte und Methoden auf Basis von  Erfahrungen und Wissen

l

sach- und fachgerechte Bewertung

Evaluation der Trainings,
Auswertungsgespräche und Analysen

ZUSATZQUALIFIKATION

Mitarbeit in (politischen) 
Bildungs- und Gremienausschüssen 
sowie Networking

Projektmanagement

Akquisition und Projektmanagement

 

„Lernen ist wie rudern
gegen den Strom.

Hört man auf damit,
treibt man zurück.“

LAOZI

Qualifikation

2018/2019

Politische Bildungsreferentin und Projektkoordination bei der Bildungsstätte Bredbeck / Koordinatorin des Projekts Demokratie Leben! „Empowerment für den Arbeitswelt-Parcours
Themen: Empowerment, Rassismus, Diskriminierung, Toleranz, arbeitsweltbezogene Bildungsarbeit, Interkulturelle Kompetenz  

2017/2018

Weiterbildung „Trainer_in und Berater_in / Pädagogisches Handeln in der Einwanderungsgesellschaft“  bei der HAW im
ZEPRA-Zentrum für Praxisentwicklung

2016/2017

IQ Netzwerk Niedersachsen / RKW Nord GmbH angestellt als Diversity Management Trainerin

2016

Weiterbildung „Interkulturelle_r Trainer_in mit Schwerpunkt Asyl und Flucht“ bei der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung 

2016

Seminar für Trainer_innen „Antiziganismus – erkennen, benennen, begegnen“ beim Gustav Stresemann Institut in Niedersachsen e.V.

2016

Fachmaster Philosophie / Abschluss: Master of Arts 
bei der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Thema der Abschlussarbeit: Der Begriff der Verantwortung im Bezug auf Sinti und Roma – eine Begegnung mit Lévinas

2012

Zwei-Fach-Bachelor Sozialwissenschaften und Philosophie / Abschluss: Bachelor of Arts bei der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

 Thema der Abschlussarbeit: „Königsweg oder Notnagel?“
Ein bewertender Vergleich der beiden in der damaligen Fassung des Grundgesetzes gegebenen Möglichkeiten zur Herstellung der deutschen Einheit.
 

Fachtagungen

„Bildungsgerechtigkeit für Sinti und Roma“ 
November 2016, Werkstatt der Kulturen und RAA Berlin
 

„Antidiskriminierung in der Arbeitswelt – Wege zu einer inklusive Gesellschaft“
Oktober 2016, IQ Fachstelle München 

Trainings-
methoden

· Reflexion der eigenen Gedanken, Einstellungen,
des Handelns und des Nicht-Handelns

· Bewusstwerdung der eigenen kulturellen Prägung – Überwindung von Ethnozentrismus

· Übungen zur Selbstwahrnehmung

· Sensibilisieren des menschlichen Miteinanders – Begegnung auf Augenhöhe

· Entwicklung von Handlungsstrategien und Transferhilfen für den (Job-)Alltag

· Überwindung von (interkulturellen) Konflikten und Unsicherheiten

· Erkennung und Umgang mit (non-)verbalen Kommunikationsmustern

· Diversitätssensible Haltung

· Abbau von Mechanismen, die zu Diskriminierung führen

· Aufdecken von struktureller / institutioneller Diskriminierung

· Rassismuskritische Diskurse / Analysen

· Stärkung der eigenen Haltung – Empowerment

Ohne Unterschied macht Gleichheit keinen Spaß.“
DIETER HILDEBRAND

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Sara Paßquali

Tel. 0177 8720511