„Ohne Unterschied macht Gleichheit keinen Spaß.“

(Zitat: Dieter Hildebrandt)

Trainingsinhalte & Methodik

 

· Übungen zur Selbstwahrnehmung

· Reflexion der eigenen Gedanken, Einstellungen, des Handelns und des Nicht-Handelns

· Bewusstwerdung der eigenen interkulturellen Prägung  – Überwindung von Ethnozentrismus

· Sensibilisieren des menschlichen Miteinanders – Begegnung auf Augenhöhe

· Entwicklung von Handlungsstrategien und
Transferhilfen für den (Job-)Alltag

 · Überwindung von (interkulturellen) Konflikten und Unsicherheiten

· Erkennung und Umgang mit (non-)verbalen Kommunikationsmustern

· Fremdverstehen – Einladung zur Perspektivübernahme

· Abbau von Mechanismen, die zu Diskriminierung führen

· Aufdecken von struktureller / institutioneller Diskriminierung

· Stärkung der eigenen Haltung – Empowerment